15.05.2026: Gute Resonanz auf Jobmesse LateNightEdition

Oberbergischer Kreis. Das neue Format von "Jobs in Oberberg - LateNightEdition" hat überzeugt: erstmals an einem Werktag und nach 17:00 Uhr haben sich rund 1.500 interessierte Fachkräfte, Wieder- und Quereinsteiger auf der oberbergischen Jobmesse über ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten informiert.
Rund 50 oberbergische Unternehmen nutzten die Messe in der Halle 32, um ihre offenen Stellen persönlich vorzustellen und direkt mit Bewerberinnen und Bewerbern ins Gespräch zu kommen. Zusätzliche Angebote wie kostenfreie Bewerbungsfotos und Bewerbungsunterlagen-Coachings wurden von den Besucherinnen und Besucher sehr gut angenommen; ebenso der Personaler-Talk mit Oberbergischen Unternehmen zu Bewerbungsprozessen und Einstellungsverfahren.
Veranstalter der Jobmesse sind: Die Wirtschaftsförderung Oberbergischer Kreis, die Agentur für Arbeit Gummersbach, das Jobcenter Oberberg und die Regionalagentur Region Köln. 

Vielfältige Angebote zu Bewerbung, Job und Karriere

"Die Jobmesse LateNightEdition war in diesem Jahr noch niederschwelliger angelegt und hat sich damit einmal mehr als eine ideale Plattform für Fachkräfte und Unternehmen erwiesen. Viele der Interessierten haben sich über grundsätzliche Einstiegsmöglichkeiten informiert, aber auch direkt konkret über offene Stellenangebote ausgetauscht. Arbeitnehmern und Personalverantwortlichen hat die oberbergische Jobmesse beste Bedingungen geboten, sich persönlich kennenzulernen und voneinander zu überzeugen. Damit tragen dazu bei, dass qualifizierte Fachkräfte und Nachwuchskräfte im Oberbergischen Kreis bleiben und stärken so die Wirtschaft in unserer Region", sagt Landrat Klaus Grootens.  

Von Seiten der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber waren sämtliche Branchen vertreten, zum Beispiel Maschinenbau, Kunststofftechnik, Elektrotechnik, Gesundheit und Gastronomie und auch der Oberbergische Kreis hat sich als vielfältiger, attraktiver Arbeitgeber präsentiert. 

Fachkräftepotenziale nutzen - offene Stellen besetzen 

"Wir freuen uns, das so viele oberbergische Unternehmen und Bewerberinnen und Bewerber die Jobmesse genutzt haben, um sich umfassend zu informieren, neue Kontakte zu knüpfen und damit Chancen für eine erfolgreiche Zukunft ergriffen haben", sagt Frank Herhaus, Dezernent für Planung, Regionalentwicklung, Umwelt und Wirtschaftsförderung. "Die ausstellenden Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber konnten authentisch vermitteln, was ihre Unternehmen auszeichnet und Besucherinnen und Besucher der Jobmesse haben unmittelbare Einblicke in potenzielle Stellenangebote erhalten."  

Stimmen von beteiligten Unternehmen zur Jobmesse

Wolfgang Cieplik, Unitechnik GmbH in Wiehl.

„Wir bei Unitechnik verstehen die Jobmesse Oberberg nicht nur als Recruiting-Event, sondern als echtes Schaufenster für die Karrierechancen in unserer Region. Der direkte Austausch am Messestand ist durch nichts zu ersetzen: Hier treffen wir die Talente von morgen. Die bisherigen Erfolge und die hohe Qualität der Gespräche zeigen uns jedes Mal aufs Neue, wie wichtig diese Präsenz vor Ort in Gummersbach für uns ist.“ 

Stefanie Koxholt, Mobiler Pflegedienst Koxholt in Reichshof:

"Wir sind als Aussteller auf der Jobmesse, weil Pflege alle betrifft und als wertvoller, vielseitiger Beruf mehr Sichtbarkeit verdient. Gleichzeitig möchten wir zeigen, wie erfüllend die Arbeit in der Pflege ist und neue Kolleginnen und Kollegen für unser wachsendes Team gewinnen.

Gerade in unserer Region wird die Bevölkerung stetig älter, wodurch der Bedarf an qualifizierter und menschlicher Pflege kontinuierlich steigt. Die Jobmesse bietet uns die Chance, Menschen für die Pflege zu begeistern, Interesse zu wecken und langfristig neue Kolleginnen und Kollegen für unser Unternehmen zu gewinnen."

Dagmar Schnell, Hidrostal GmbH in Wiehl:
"Aufgrund unserer guten Erfahrungen, wir konnten zwei neue Mitarbeiter durch die letzte Messe gewinnen, nimmt Hidrostal zum zweiten Mal an Jobs in Oberberg teil. Wir sind ein expandierendes Unternehmen und somit bietet diese regionale Messe für uns eine gute Plattform zur Vorstellung unserer Karrieremöglichkeiten und unseres Unternehmens."