Отдел 41 - Управление культуры
Эта страница была переведена с немецкого языка с использованием искусственного интеллекта. Перевод может содержать ошибки или неточности. В случае сомнений действителен оригинал на немецком языке.
Управление культуры (отдел 41) относится к департаменту V.
В управлении культуры работают девять сотрудников (включая штатное расписание без уборщиков и обслуживающего персонала) по вопросам музея и культуры.
Руководитель отдела — Штеффен Мюллер.
Наши задачи
Музей
- Сбор и сохранение историко-культурного наследия
- Уход и сохранение примерно 10 000 культурно-исторических экспонатов по региональной истории
- Реставрационные и музейно-технические мероприятия
- Консервация музейных внешних хранилищ
- Цифровая научная инвентаризация музейного фонда
- Постоянная переработка постоянных экспозиций (история культуры и естествознание)
- Дидактическая подготовка коллекций и тем для различных целевых групп
- Научные исследования, организация и проведение временных выставок
- Музейно-педагогическая работа для всех поколений
- Сотрудничество со школами и другими образовательными учреждениями в районе
- Кураторство и ежегодная новая концепция «Культурное время» в филиале Музея Хаус Даль
- Разработка и реализация ежегодного «Международного дня музеев»
- Участие в реализации мероприятий по расширению замка Хомбург
- Работа с общественностью, новые маркетинговые стратегии
- Сетевое взаимодействие с музейными учреждениями
Культура
- Разработка и реализация культурных проектов (концерты, чтения и лекции)
- Культурно-политическое сотрудничество с вовлечёнными органами
- Координационный центр 13 управлений культуры Обербергского района
- Секретариат ассоциации Förderverein Schloss Homburg e.V.
- Образовательная работа (сотрудничество в образовательной сети Оберберг)
- Ежегодное проведение и финансовое сопровождение программы NRW «Культура и школа»
- Кураторство Обербергской художественной коллекции
- Организация приёмов и представительских мероприятий
- Ежегодное проведение крупных мероприятий в замке Хомбург (Средневековый рынок, Николаусмаркет, Классик Оупен Эйр)
- Культурные кооперационные проекты (bergischgruen, «Капитан Бук» - фестиваль детской и юношеской литературы, «tonfolgen» - музыка в недоступных местах)
- Реализация уникальных или повторяющихся культурных мероприятий (музыка, миграция)
- Организация и проведение культурной премии Обербергского района (Биеннале)
Сотрудничество
- Региональная и межрегиональная сеть
- Ассоциация Рейнских музеев
- Немецкий музейный союз (участие в профильных группах: исторические музеи, планирование выставок, управление и миграция)
- Региональная культурная политика, Бергишес Ланд
- Проект мельниц «Мельницы и молоты слева и справа от Рейна»
- Культурные фонды Kreissparkasse Köln
- Регион Кёльн/Бонн e.V. (культурные семинары и т. д.)
- Правительство округа Кёльн
- Региональная ассоциация музейной педагогики NRW
- Образовательное сотрудничество (MINT и т. д.)
- Ландшафтная ассоциация Рейнланда
- Академия Томаса Моруса в Бенсберге
- Природный регион Бергишес Ланд e.V.
Наши достижения в цифрах
Управление культуры является филиалом районной администрации и размещается в замке Хомбург. Музей замка Хомбург позиционирует себя как современный культурно-исторический краевой музей с ежегодной посещаемостью от 60 000 - 80 000 человек. Широкий спектр музейно-педагогических услуг для всех возрастных групп включает около 400 экскурсий в год. В рамках программы NRW Regionale 2010 замок Хомбург будет расширен за счёт двух стеклянных павильонов для временных выставок, мероприятий, а также музейного магазина и входного фойе. Кроме того, Красный дом будет расширен для размещения станции обслуживания посетителей. На нижней территории замка будет построено отдельное операционное здание для хранилищ, мастерских и хозяйственного двора. В планах на 2013/2014 гг. — повторное открытие музея и форума замка Хомбург для круглогодичной работы с каждые полгода меняющимся использованием и амбициозной программой для достижения новых результатов.
copyright: OBK