Vasilik Dairesi

Bir kişi, vasiyet mahkemesine kendisi için bir vasiyetçi atanması talebinde bulunabilir. Başkaları da bir vasiyetçinin atanmasını önerebilir. Vasiyetçi atanması talebinden veya önerisinden sonra mahkeme durumu araştırır. Mahkeme bir bilirkişi atar, gerekiyorsa bir dava koruyucusu da atar; bu kişi, ilgili kişinin çıkarlarını dava sürecinde temsil eder.

Mahkeme genellikle durumu araştırmak için vasiyet biriminden destek alır. Vasiyet birimi, ilgili kişinin yanına ve sosyal çevresine giderek yerinde inceleme yapar ve bir vasiyetçiye gerek olup olmadığını ya da başka yardımların yeterli olup olmadığını değerlendirir.

Başka yardımların yeterli olmadığı durumlarda, vasiyet birimi uygun bir kişiyi vasiyetçi olarak önerir ve mahkemeye vasiyetçinin hangi görev alanları için atanması gerektiğini tavsiye eder.

Genellikle ilgili kişinin yanında yapılan bir duruşmadan sonra mahkeme şu kararı verir:

• Bir vasiyetçi atanıp atanmayacağı,

• Hangi görevlerin devredileceği,

• Kimin vasiyetçi olarak atanacağı,

• Ve bir vasiyetçinin atanmasının hala gerekli olup olmadığının ne zaman kontrol edileceği. Bu kontrol en geç yedi yıl içinde yapılmalıdır.

Bu bilgiyi bu sayfanın yukarıdaki bölümünde bulabilirsiniz.

Vasi seçiminde, ilgili kişinin istekleri dikkate alınmalıdır.

Vasiliklerin yaklaşık üçte ikisi gönüllü olarak yürütülmektedir. Çoğunlukla bu kişiler aile üyeleridir. Ancak, uygun görülen her yetişkin kişi vasi olma görevini üstlenebilir.

Eğer bir gönüllü vasi bulunamaz veya profesyonel bir yaklaşım gerekliyse, profesyonel olarak çalışan bir vasi ya da bir dernek vasisi atanabilir.

Bir vasi atanması durumunda şu geçerlidir:
Vasi ya da vasi, sadece ilgili kişinin artık kendi başına düzenleyemediği alanlarda temsil yetkisi alır.

Bu şu anlama gelir:
İlgili kişinin kendi başına yapabileceği hiçbir şey vasinin görev alanına dahil edilemez.

Bu nedenle, vasinin görev alanları sadece gerekli olanla sınırlıdır.

• Vasi ya da vasi, ilgili kişinin işlerini onun iyiliğine uygun şekilde yürütmekle yükümlüdür.

• Buna, ilgili kişinin yetenekleri çerçevesinde hayatını kendi istek ve hayallerine göre şekillendirme imkanı da dahildir.

• Vasi ya da vasi, ilgili kişinin isteklerini, bu istekler onun iyiliğine zarar vermediği ve vasinin yerine getirmesi makul olduğu sürece yerine getirmekle yükümlüdür.

• Bu, vasinin atanmasından önce ilgili kişinin dile getirdiği istekler için de geçerlidir. 

• Vasi ya da vasi, ilgili kişinin hastalığını veya engelliliğini ortadan kaldırmak, iyileştirmek, kötüleşmesini önlemek veya sonuçlarını hafifletmek için mevcut imkanların kullanılmasına katkıda bulunmakla yükümlüdür. 

• Vasi ya da vasi önemli bir konuda karar almadan önce, bu konular ilgili kişiyle görüşülür.

Vesayet hukuki bir yardımdır. Vasi ya da vasinin görevi, ilgili kişiyi hukuki anlamda temsil etmektir.

Ancak vesayet aynı zamanda sosyal bir yardımdır, çünkü vesayet, vesayet altındaki kişi ile vasi ya da vasi arasında kişisel bir ilişki ve güvene dayalı bir bağ gerektirir ve: vasi ya da vasinin davranışları, vesayet altındaki kişinin kişisel istek ve yaşam beklentilerine uygun olmalıdır.

Oberbergischer Kreis'te şu anda yaklaşık 70 profesyonel bakım görevlisi görev yapmaktadır.

Profesyonel bakım görevlileri, mesleki faaliyetleri kapsamında yasal bakım hizmetleri sunmaktadır. Bu kişiler genellikle sosyal mesleklerde (sosyal hizmetler, sosyal pedagoji) eğitim almış kişiler, ayrıca avukatlar, sağlık mesleklerinden gelen kişiler veya ticaret alanından bireylerdir.

Oberbergischer Kreis'teki profesyonel bakım görevlileri arasında birçok farklı meslek grubu bulunmaktadır. Profesyonel bakım görevlisi olarak uygunluk için, kişisel ve sosyal yetkinliklerin yanı sıra bakım hizmetlerinin yürütülmesinde kullanılabilecek mesleki bilgi de önemlidir. Bu bilgiyi edinmek için, Oberbergischer Kreis'teki profesyonel bakım görevlisi adayları genellikle bir uygunluk değerlendirme sürecinden geçer: 

• özgeçmiş, adli sicil kaydı ve Schufa raporu ile yazılı başvuru 

• Bakım kurumu ile görüşmeler 

• Profesyonel bakım görevlileri için uygun bir "başlangıç kursuna" katılım - örneğin Oberbergischer Kreis Sağlık Ekonomisi ve Yaşlılar Akademisi (AGeWiS) tarafından sunulan "Bakım Hukuku Temel Kursu" 

• İlk gönüllü bakım hizmetlerinin üstlenilmesi sırasında pratik rehberlik

Bakım hizmetlerinde kalite güvencesine yönelik bu yoğun ve zahmetli süreç, Oberbergischer Kreis'te medyada sıkça "dolandırıcılık" veya "suç teşkil eden sahtekarlık" olarak gösterilen profesyonel bakım görevlileri tarafından yapılan kötüye kullanımların şimdiye kadar tespit edilmemesine katkı sağlamıştır!

Uygunluk değerlendirme süreci, Oberbergischer Kreis'te bakım kurumu tarafından mahkemeye uygun bir profesyonel bakım görevlisi olarak önerilmek için bir ön koşuldur.

Vasiyet mahkemesi, vasiyetçinin tüm faaliyetlerini denetler.

Vasiyetçi her yıl rapor vermek ve malvarlığı ile ilgili görevlerden sorumlu olduğu durumlarda hesap vermek zorundadır.

Baba, anne, eş veya bir çocuk vasiyetçi olarak atanmışsa, bu kişiler yıllık hesap verme yükümlülüğünden muaftır.

Vesayet atanma prosedüründe:

• mahkeme masrafları, 

• bir prosedür koruyucusunun masrafları, 

• bir bilirkişinin masrafları.

Devam eden vesayet sürecinde:

• vasinin masraf ödeneği 

• veya - eğer bir profesyonel vasi atanmışsa - bu kişinin ücreti.

Mesleki vasiyetçi faaliyetlerinin ücretlendirilmesi için 01.07.2005 tarihinden itibaren sabit saatlik ücretler geçerlidir. Ücretin miktarı şunlara bağlıdır:

• Mesleki vasiyetçinin sahip olduğu nitelikler.

• Vasiyetin ne kadar süredir devam ettiği.

• Vasiyet altındaki kişinin bir kurumda (örneğin, bir bakım evinde) mi yoksa kendi evinde mi yaşadığı.

• Vasiyet altındaki kişinin maddi durumunun yetersiz olup olmadığı.

Mesleki vasiyetçilerin saatlik ücretleri 27,00 € ile 44,00 € arasında değişmektedir.

Yaşam ve malvarlığı durumu ile vasiyet süresine bağlı olarak, mesleki vasiyetçi aylık 2,0 ile 8,5 saat arasında sabit bir ücret alır - gerçek iş yükünün ne kadar az ya da çok olduğuna bakılmaksızın.

Temel olarak, vesayet masraflarını ilgili kişi kendisi karşılar.

Eğer vesayet altındaki kişi maddi açıdan yoksulsa, masrafları devlet karşılar.

Vesayet hukukunun temel unsurları, "Online Vesayet Hukuku Sözlüğü"nde açık bir şekilde sunulmuştur.

En önemli temeller:

§ 1896 BGB

(1) Ruhsal bir hastalık veya fiziksel, zihinsel ya da psikolojik bir engel nedeniyle ergin bir kişi işlerini tamamen veya kısmen yürütemiyorsa, vesayet mahkemesi onun talebi üzerine veya resen bir vasi atar. Talebi, iş yapma ehliyeti olmayan biri de yapabilir. Ergin bir kişi fiziksel bir engel nedeniyle işlerini yürütemiyorsa, vasi yalnızca ergin kişinin talebi üzerine atanabilir, aksi takdirde ergin kişi iradesini ifade edemiyorsa.

(1a) Ergin kişinin özgür iradesine karşı bir vasi atanamaz.

§ 1901 BGB

(1) Vesayet, vesayet altındaki kişinin işlerini hukuki olarak yürütmek için gerekli olan tüm faaliyetleri kapsar.

(2) Vasi, vesayet altındaki kişinin işlerini, onun iyiliğine uygun bir şekilde yürütmelidir. Vesayet altındaki kişinin iyiliği, yetenekleri çerçevesinde hayatını kendi istekleri ve hayalleri doğrultusunda şekillendirme olanağını da içerir.

(3) Vasi, vesayet altındaki kişinin isteklerini, bu istekler onun iyiliğine aykırı olmadığı ve vasinin yerine getirmesi mümkün olduğu sürece karşılamalıdır. Bu, vesayet altındaki kişinin vasiden önce ifade ettiği, ancak açıkça bu isteklere bağlı kalmak istemediği istekler için de geçerlidir. Vasi, önemli konuları yerine getirmeden önce, bu konuları vesayet altındaki kişiyle konuşur, bu vesayet altındaki kişinin iyiliğine aykırı olmadığı sürece.

(4) Vasi, görev alanı içinde, vesayet altındaki kişinin hastalığını veya engelini ortadan kaldırmak, iyileştirmek, kötüleşmesini önlemek veya sonuçlarını hafifletmek için olanakların kullanılmasına katkıda bulunmalıdır. Vesayet profesyonel olarak yürütülüyorsa, mahkemenin talimatıyla vesayetin başında bir vesayet planı hazırlanmalıdır. Vesayet planında, vesayetin hedefleri ve bu hedeflere ulaşmak için alınması gereken önlemler belirtilmelidir.

(5) Vasinin vesayetin kaldırılmasını mümkün kılan durumları öğrenmesi halinde, bunu vesayet mahkemesine bildirmesi gerekmektedir. Bu, görev alanının daraltılmasını veya genişletilmesini, başka bir vasinin atanmasını veya bir onay şartının düzenlenmesini (§ 1903) gerektiren durumlar için de geçerlidir.